Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo procesus. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant sklandų darbuotojų atrankos, mokymų, darbo santykių ir administravimo procesų vykdymą. Žmogiškųjų išteklių koordinatorius bendradarbiauja su įvairiais padaliniais, siekdamas užtikrinti, kad personalo politika būtų tinkamai įgyvendinta ir atitiktų įmonės tikslus. Darbo metu reikės tvarkyti darbuotojų duomenis, organizuoti mokymus, padėti spręsti darbo santykių klausimus bei dalyvauti darbuotojų motyvacijos skatinime. Kandidatas turėtų būti komunikabilus, organizuotas ir gebėti dirbti komandoje, taip pat turėti žinių apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti darbuotojų atrankos procesus ir interviu.
- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Koordinuoti mokymų ir profesinio tobulėjimo programas.
- Padėti spręsti darbo santykių ir konfliktų klausimus.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais dėl personalo poreikių.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir statistiką.
- Užtikrinti darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
- Padėti įgyvendinti personalo politiką ir procedūras.
- Organizuoti darbuotojų renginius ir motyvavimo programas.
- Teikti administracinę paramą žmogiškųjų išteklių skyriui.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Gebėti efektyviai bendrauti ir dirbti komandoje.
- Turėti žinių apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas.
- Būti organizuotam ir atidžiam detalėms.
- Turėti patirties žmogiškųjų išteklių srityje būtų privalumas.
- Gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis ir duomenų bazėmis.
- Turėti problemų sprendimo įgūdžių ir iniciatyvumo.
- Gebėti valdyti konfidencialią informaciją.
- Būti atsakingam ir punktualiam.
- Turėti gerus laiko valdymo įgūdžius.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos saugumą?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus?
- Kaip tvarkote didelį kiekį dokumentų ir duomenų?
- Kokias darbo teisės žinias turite?
- Kaip dirbate komandoje?
- Kaip valdote savo laiką ir prioritetus?
